現在募集中の職種
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次世代法・女性活躍推進法
当法人は女性職員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行い
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成させる環境整備を進めるため、
次のような計画を策定しています。
１．計画期間 令和２年７月１日〜令和７年５月３１日
２．目標
| 目標１：採用した労働者に占める、常時雇用労働者の女性の割合を65％以上にする |
令和２年６月〜：女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
| 目標２：全職員の有給休暇取得率を90％以上にする |
令和２年６月〜：年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
▼女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
●採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 採用した人数 44人 | 常 勤 37人採用 女性23人 62％ |
| パート 7人採用 女性 7人 100％ |
▼職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
●有給休暇取得率
| 従業員 406人 | 常 勤 356人採用 有給取得率 85％ |
| パート 50人採用 有給取得率 84％ |
